Wat het u oplevert
Niet vijftien meningen, maar één afspraak
Het verschil tussen een team dat het redt en een team waar het misgaat, zit zelden in wie het hardst durft. Het zit in de vraag of iedereen hetzelfde verstaat onder “over de grens” en of men weet wie dan wat doet.
- Dezelfde begrippen binnen het team
- Een ingevuld agressieprotocol op één A4
- Meer structuur in het nabespreken
- Aandacht voor melden en opvolgen
- Het teampakket erbij: zes invulbare bladen voor het team
- Per medewerker een deelnamebewijs voor uw dossier
Hoe het praktisch loopt
U regelt het in twee stappen
1. U rekent af en krijgt één account.
2. U stuurt de namen en e-mailadressen van uw collega’s door, dan zetten wij de accounts klaar.
Daarna heeft iedereen twaalf maanden toegang. Komt er iemand nieuw binnen binnen dat jaar, dan kan die er gewoon in.